雷軍は、1992年にKingsoftの創立チームに加わり、1998年にCEOに就任しました。2007年にKingsoftのIPOが成功した後、雷軍はKingsoftのCEOを退任し、副会長に就任しました。2011年7月、取締役会長としてKingsoftに復帰しました。 2000年にIT情報サービスとダウンロードWebサイトJoyo.comを設立し、2004年にAmazon.comに売却しました。さらに、雷軍はエンジェル投資家としてYYやUC、Vanclなどの多くのスタートアップ企業に投資しています。 2010年4月6日、雷軍は再び起業することを選択し、Xiaomiを設立しました。

林斌は2010年にXiaomiに加わり、スマートフォンの研究開発とサプライチェーン管理を担当しています。 彼は1990年に中山大学を卒業し、電子工学の学士号を取得しました。1992年には、アメリカのドレクセル大学でコンピューターサイエンスの修士号を取得しました。1995年から2006年までは、Microsoft Corporationのディレクターエンジニア、Microsoft アジア研究所のシニア開発マネージャー、Microsoft Advanced Technology Center（ATC）のディレクターなどを務めました。この期間にWindows Vista、IE8のソフトウェア研究に携わりました。2006年末には、Google China Academy of Engineeringの副学長、またGoogleグローバルエンジニアリングディレクターとしてGoogleに加わりました。Google China Mobileの検索、Androidローカリゼーションアプリケーションチームの形成、エンジニアリングの研究開発を担当しました。

王翔は2015年にXiaomiに加わり、現在は職能プラットフォームを担当し、CEOのグループ運営を補佐しています。 王翔は北京工業大学を卒業し、電子工学の学士号を取得しました。以前はQualcommに13年間在籍し、半導体および通信業界で20年以上の経験があります。Qualcommの上級副社長兼中国支部の社長として勤務し、彼のリーダーシップの下、同社は中国で急速に市場を拡大・深化させました。また、MotorolaやLucent/Agereなどの大手企業でセールスおよびマーケティングの上級管理職を歴任しました。

洪鋒は2010年にXiaomiに加わり、現在はXiaomi ファイナンスの会長兼CEOであり、金融ビジネスの発展に注力しています。 上海交通大学を卒業し、コンピューターサイエンス及びエンジニアリングの学位を取得しました。その後、パデュー大学に進学し、コンピューターサイエンスの修士号を取得しました。Xiaomi入社以前は、Siebelで働き、その後シニアソフトウェアエンジニアとしてGoogleに入社しました。Google本社で、Google Play Music、Google ピンイン入力方式、Google カレンダー、Google 3Dストリートビューを監督しました。

2010年にXiaomiに入社し、現在は上級管理職の採用、昇進、研修、評価、組織構造の設計と編成の承認を担当しています。また、清河大学学長を兼任しています。 北京理工大学を卒業し、工業デザインの学士号と機械工学の修士号を取得しています。その後、アメリカのアートセンター・カレッジ・オブ・デザインで工業デザインの修士号を取得しました。中国に帰国後は、北京科技大学の工業デザイン学科を設立し、学科長を務めました。

"王川は2012 年に Xiaomi に入社しました。 北京工業大学を卒業し、コンピュータサイエンスとエンジニアリングの修士号を取得しています。1996 年に Thunder Stone Technology Ltd. を設立し、中国最大のオーディオビジュアルエンターテイメント機器サプライヤとしての地位を築いています。2010 年、Beijing Duokan Technology Co., Ltd を設立し、CEO を務めました。"

周受資は2015年にXiaomiの経営陣に加わり、現在は国際部の販売管理を担当しています。 周受資はユニバーシティ・カレッジ・ロンドンで経済学の学士号を、ハーバードビジネススクールでMBAを取得しています。2010年にDSTに入社し、Xiaomi、JD.com、Alibaba、Didiなどへの投資を主導しました。DSTの前は、ロンドンのゴールドマンサックスで働いていました。

2016年にXiaomiに加わり、現在はグループ参謀長を担当し、CEOを補佐してグループの発展戦略の制定や、各業務部門の戦略実施の監督指導を行っています。また、グループの調達委員会主席を兼任し、各部門の調達ニーズを統合し、調達能力を向上させ、調達プロセスと効率を改善しています。 張峰は、上海科技大学を卒業し、無線電子工学の学士号を取得しています。20年以上にわたって携帯電話および通信業界に携わっています。1993年から2012年まで、南京インベンテックのゼネラルマネージャーでした。2012年に、Jiangsu Zimi Electronic Technology Co., Ltd を設立し、同社はXiaomi エコシステム企業の一員となりました。

2019年1月にXiaomiに加わり、中国地域の販売管理とRedmiのブランド戦略、製品計画、生産、販売とマーケティングを担当しています。 盧偉冰は清華大学化学専攻を卒業し、長江商学院でEMBAを取得しました。また、Gionee Groupの元社長、Chenyee Technology Coの創業者兼CEOです。

2014年にXiaomiに加わり、現在はXiaomiのインド事業を指揮しています。 マヌはIITデリーのエンジニアリング学科を卒業し、IIMコルカタでMBAを取得しています。Xiaomiの前は、McKinsey & Companyに5年間勤務し、インドの大手eコマース企業であるJabong.comを共同設立しました。

崔宝秋は2012年6月にXiaomiに加わり、現在はグループ技術委員会の主席を務め、技術戦略、技術協力、技術人材、技術組織、技術文化などの方面の発展と強化を担当しています。 武漢大学のコンピューター科学科を卒業し、米国ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校でコンピューターサイエンスの博士号を取得しています。Xiaomiに入社する前は、IBM Silicon Valley LabやYahoo!、LinkedInなどで、データベース、検索エンジン、機械学習、ビッグデータ、ソーシャルネットワーキングなどの技術開発と管理に取り組んでいました。

2010年にXiaomiに入社し、すべての製品とサービスの品質管理を担当しています。また、組織部副部長と清河大学副学長を兼任し、社員の養成研修を担当しています。 安徽工学院の農業機械設計・製造専攻を卒業しました。Xiaomiに入社する前は、Motorola Chinaのチーフ構造エンジニアとして勤務し、多くの世界クラスの製品の研究開発に参加していました。通信製品の設計、研究開発、品質管理において20年以上の業務経験があります。

2013年にXiaomiに加わり、現在は中国地域の総合管理事業を担当しています。 尚進は大連理工大学の物理学科を卒業しました。1999年にKingsoftに入社し、珠海と北京でWPSとゲーム業務に従事しました。2002年、雷軍の技術アシスタントを担当し、2005年にはKingsoftを退職し、Changyou、youxigu.com、70yx.comなどのゲーム会社への投資や設立に関与しました。

2018年にXiaomiに入社し、グループの広報、地域本部管理、地域開発および事務管理などを担当しています。 何勇は武漢大学で博士号を取得しました。かつては、湖北省政府の駐北京事務所の副所長として働いており、政府とのコミュニケーション、広報、地域経済、企業サービスなど領域において幅広い経験があります。

2020年1月にXiaomiに入社し、スマートフォン部門で商品企画を担当しています。
常程は北京師範大学で数学の学士号を取得し、北京航空航天大学で工学の博士号を取得しました。以前は、レノボ・グループの副社長を務めていました。

2014年2月にXiaomiに入社し、中国地域の新規リテール事業を担当しています。

2020年6月にXiaomiに入社し、中国地域のマーケティング全般の管理を担当しています。
楊柘は、首都経済貿易大学でビジネス経済学を専攻して卒業し、その後ラトガース大学でEMBAを取得しました。Xiaomiに入社する前は、Motorola、Apple、Samsung Electronicsなどのグローバルトップ500企業の中国本社や、Huawei消費者事業部、TCL Communications Group、Meizuなどの中国企業で上級管理職を歴任しました。彼は、国際的なマーケティング戦略ビジョンと計画能力に富み、マーケティング管理の理論と実践に深い経験を持っています。

2020年7月にXiaomiに入社し、スマートフォンの研究開発と製造を担当しています。
曽学忠は清華大学物理学科を卒業し、その後、清華大学でEMBAを取得しました。中国のZTE Corporationの上級副社長兼中国地域社長、ZTE Corporationの執行副総裁兼ZTE TerminalのCEOを歴任しました。また、Tsinghua Unigroupのグローバル執行副総裁、Huixin Communicationsの会長兼ゼネラルマネージャーなどの上級管理職を歴任しました。優れた経営者であり、通信業界の専門家でもある彼は、企業戦略、イノベーションや変革の分野で豊富な実務経験を持っています。

2020年9月にXiaomiに入社し、人事管理を担当しています。
Xiaomiに入社する前は、碧桂園（カントリー・ガーデン）グループの副社長、人事センター長、蘭州地区社長を務め、10年近く碧桂園グループの人事管理を全面的に担当していました。
合肥工業大学工学部を卒業し、武漢大学と中欧国際工商学院でMBAとEMBAの学位を取得し、香港理工大学で経営学の博士号を取得しました。
碧桂園に入社する前は、COFCO Real Estate（Group）、Watson Wyatt Worldwide、ZTE Corporation、China Railway Fourth Academyなどの大手グループ企業に勤務していました。 人事管理の分野で17年の経験があります。

2020年10月にXiaomiに入社し、財務管理を担当しています。オックスフォード大学で工学修士号を取得しています。 Xiaomiに入社する前は、Credit Suisseの投資銀行・資本市場部門のマネージング・ディレクター兼テクノロジー・メディア部門の責任者、Morgan Stanleyのマネージング・ディレクターを務めていました。 また、Kingsoft Cloud、Xiaopeng Motors、Pinduoduo等の米国株式IPO案件、Alibaba、Xiaomi、NetEase等の香港株式IPO案件を担当していました。資本市場における20年以上の実務経験があります。